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El Código de Conducta forma parte de
las normas de buen gobierno y respon-
sabilidad Corporativa de
Atresmedia
.
El Comité de Cumplimiento Normativo
tiene la responsabilidad de dirigir y
supervisar todas las cuestiones relacio-
nadas con su efectivo cumplimiento,
así como la obligación de adoptar e
implantar las medidas que sean opor-
tunas para la necesaria coordinación
del Código con el resto de los elemen-
tos normativos y procedimentales de
gobierno corporativo.
El Código de Conducta regula
principalmente los siguientes
aspectos:
–
Cumplimiento normativo y respeto a
los valores éticos.
–
Relación con y entre empleados.
–
Respeto entre las personas.
–
Desarrollo profesional, igualdad de
oportunidades y no discriminación.
–
Trabajo en equipo, colaboración y
dedicación.
–
La seguridad y la salud de las per-
sonas.
–
Manipulación de la información.
–
Uso y protección de activos.
–
Corrupción y soborno.
–
Blanqueo de capitales e irregulari-
dades en los pagos.
–
Respeto a la libre competencia.
–
Conflicto de intereses y lealtad a
Atresmedia
.
–
Relaciones con clientes, contratistas
y proveedores.
–
Imagen y reputación corporativa.
–
Respeto al medio ambiente.
–
Compromiso social.
•
Canal de consultas y denuncias:
Per-
mite a todos los empleados comunicar,
de un modo sencillo y confidencial,
aquellas actuaciones que constituyan
conductas o actuaciones inapropia-
das a la luz del Código de Conducta
o de cualquier normativa que sea de
aplicación. En 2015 no se han incluido
consultas ni denuncias.
•
Comité de Cumplimiento Normativo
(CCN):
Es un órgano colegiado, depen-
diente de la Comisión de Auditoría y
Control y con poderes autónomos de
iniciativa y control. Es el responsable
de la interpretación y aplicación del
Código de Conducta de la Socie-
dad así como del establecimiento de
medidas encaminadas al cumplimiento
de este Código y de otras normas, en
especial, de aquéllas encaminadas a la
prevención de delitos.
•
Responsable de Cumplimiento Penal:
Figura encargada de aportar el ase-
soramiento necesario a directivos y
administradores de
Atresmedia
en la
toma de decisiones que pudiese tener
consecuencias penales, Asimismo es el
encargado de la coordinación opera-
tiva de las medidas necesarias para
la aplicación del Código de Conducta
y para la ejecución de las decisiones
adoptadas por el CCN. Finalmente, es
el responsable de la implementación
de un programa de prevención de deli-
tos en el seno de
Atresmedia
.
Avances más
significativos en 2015
Conscientes de que el buen gobierno y la
responsabilidad corporativa de las empre-
sas son indispensables para su buena
reputación, reconocimiento público y
valoración por los mercados financieros,
el Consejo de Administración y la Alta
Dirección de
Atresmedia
han continuado
en 2015 con el proceso iniciado hace ya
varios años de
constante mejora de su
Sistema de Gobierno Corporativo
.
El Consejo de Administración de
Atres
media
y su Junta General ordinaria de
accionistas adoptaron en 2015 los acuer-
dos de modificación de sus Estatutos
Sociales y todos sus Reglamentos con el
fin de adaptarlos a la reforma legislativa e
incorporar muchas de las recomendacio-
nes del nuevo Código. En 2016 deberán
adoptarse de nuevo los acuerdos nece-
sarios para adaptarlos a las modificacio-
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| INFORME ANUAL Y DE RESPONSABILIDAD CORPORATIVA 2015 |
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