EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Tras el éxito de las anteriores ediciones, Atresmedia y Fundación Universia ponen en marcha la cuarta edición de las becas Capaz, un proyecto conjunto que tiene el objetivo de impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el sector audiovisual a través de la formación específica.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Gracias a la colaboración de ambas entidades, diez personas atendidas por Fundación Integra han recibido esta beca financiada en su totalidad por Atresmedia para realizar el curso que prefieran dentro del catálogo de Atresmedia Formación.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Tras el gran éxito de las anteriores convocatorias, ambas entidades preparan la tercera edición de este proyecto en el que jóvenes con inteligencia límite, usuarios de Fundación Capacis, recibirán formación para mejorar sus habilidades de comunicación. Esta iniciativa forma parte del proyecto de becas Capaz para personas con discapacidad que ofrece la Compañía a través de Atresmedia Formación.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Atresmedia impulsa una nueva alianza dentro de su programa Becas Capaz, en el que ya participan otras entidades (Fundación Universia, Fundación Randstad y Fundación Capacis) con el objetivo de mejorar la incorporación laboral e igualdad de oportunidades de este colectivo
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Tras el éxito la anterior edición, Atresmedia y Fundación Randstad ponen en marcha la segunda edición de las becas Capaz, un proyecto conjunto que tiene el objetivo de impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el sector audiovisual a través de la formación específica.
BECAS CAPAZ
Tras el éxito de las dos ediciones anteriores, Atresmedia y Fundación Universia ponen en marcha la tercera edición de las becas Capaz, un proyecto conjunto que tiene el objetivo de impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el sector audiovisual a través de la formación específica.
BECAS CAPAZ PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
David Pesado es uno de los estudiantes becados en el programa de Becas Capaz para personas con discapacidad de Atresmedia, junto a Fundación Universia, con el que ha podido aprender de profesionales del sector audiovisual y elegir uno de los cursos de Atresmedia Formación.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
El Grupo Atresmedia junto a la Fundación Randstad, entidades comprometidas con la inclusión de las personas con discapacidad, han impulsado la 1ª Edición de las becas Capaz, un proyecto que tiene como objetivo facilitar la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector audiovisual.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Tras el gran éxito de la primera edición, Atresmedia cerró el pasado 04 de abril la segunda convocatoria de las Becas Capaz en el curso Técnicas de Comunicación, para personas con inteligencia límite usuarias de la Fundación Capacis. Esta iniciativa forma parte del proyecto de becas Capaz para personas con discapacidad que ofrece Atresmedia a través de Atresmedia Formación.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
La segunda edición del proyecto de becas Capaz de Atresmedia junto a Fundación Universia para personas con discapacidad ya está en marcha y algunos de los estudiantes han completado su curso financiado al 80% en Atresmedia Formación. Testimonios como el de Leire y Noelia nos muestran la repercusión que pueden tener este tipo de iniciativas a la hora de fomentar la inclusión y diversidad en el sector de la comunicación.
VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Tras el éxito de la primera edición, Atresmedia ha puesto en marcha la segunda convocatoria del curso Técnicas de Comunicación para personas con inteligencia límite usuarias de la Fundación Capacis. Esta iniciativa forma parte del proyecto de becas para personas con discapacidad que ofrece la Compañía a través de Atresmedia Formación.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
El Grupo Atresmedia se ha adherido al programa Reto 8M, más empleo y menos brecha, de Eurofirms Fundación. Este programa es una acción de formación para mejorar la empleabilidad de las mujeres con discapacidad cuyo objetivo es incorporar a 1.000 mujeres con discapacidad al mundo laboral, formándolas y orientándolas hasta conseguir su próximo empleo.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Atresmedia celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad junto a la Fundación Capacis iniciando desde hoy un acuerdo de colaboración para impulsar la formación de personas con inteligencia límite, con el fin de mejorar su inserción laboral e igualdad de oportunidades en el empleo.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Atresmedia celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad junto a la Fundación Capacis iniciando desde hoy un acuerdo de colaboración para impulsar la formación de personas con inteligencia límite, con el fin de mejorar su inserción laboral e igualdad de oportunidades en el empleo. En virtud de esta colaboración, un grupo de jóvenes recibirá una beca de Atresmedia Formación para mejorar sus habilidades de comunicación de cara a enfrentarse a entrevistas de selección o al propio trabajo.
DÍA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Atresmedia ha apoyado este 3 de diciembre la campaña de comunicación #IgualDeDiferentes #IgualDeProfesionales, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, para sensibilizar a sus empleados sobre las situaciones que viven diariamente las personas de este colectivo y fomentar la normalización de la discapacidad.
BECAS ATRESMEDIA
Atresmedia amplía sus becas junto a Fundación Randstad, entidad con la que colabora desde hace más de 10 años en la empleabilidad de personas con discapacidad. A través de este proyecto formativo, emprendido por el grupo audiovisual y dirigido a impulsar el empleo, las personas de este colectivo podrán acceder al catálogo de cursos de Atresmedia Formación con el fin de mejorar sus oportunidades laborales.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Atresmedia y Fundación Universia ponen en marcha la segunda edición sus becas formativas, un proyecto conjunto que tiene el objetivo de impulsar la empleabilidad de las personas con discapacidad en el sector audiovisual a través de la formación específica.
SENSIBILIZACIÓN DE LA DISCAPACIDAD
Un año más, el Grupo Atresmedia, mediante su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, apoya y difunde en todos sus soportes digitales la campaña Mójate por la Esclerosis Múltiple, llevada a cabo por la asociación Esclerosis Múltiple España.
SENSIBILIZACIÓN DE LA DISCAPACIDAD
El Grupo Atresmedia, mediante su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, ha difundido en 2021 a través de todos sus canales de comunicación la campaña de sensibilización de Fundación Luzón con motivo del Día Mundial de la Esclerosis Lateral Amiotrófica (21 de junio).
SENSIBILIZACIÓN DE LA DISCAPACIDAD
El Grupo Atresmedia, mediante su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, ha apoyado y difundido a través de todos sus canales de comunicación la campaña de sensibilización de Fundación Capacis sobre la inteligencia límite.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
El proyecto de becas Atresmedia – Fundación Universia para personas con discapacidad, iniciado el pasado enero por Atresmedia junto a Fundación Universia, ha concedido las 30 becas disponibles en cursos de Atresmedia Formación.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Este es uno de los datos que arroja el V Estudio Universidad y Discapacidad en el que han participado 61 universidades y 1.860 universitarios con discapacidad y que ha sido elaborado por la Fundación Universia, que cuenta con el apoyo de Banco Santander la Fundación ONCE, Crue Universidades Españolas, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y el Real Patronato sobre Discapacidad.
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
Atendemos las necesidades específicas de dos de los estudiantes becados haciendo accesibles los cursos que realizan en Atresmedia Formación a través del signado y el subtitulado.
NORMALIZACIÓN DE LA DISCAPACIDAD
Pedro y sus amigos son unos apasionados de los maratones, y las carreras Ponle Freno de Madrid se han convertido en una cita imprescindible para ellos. Como amantes del deporte que son, apuestan por la inclusión de personas con discapacidad en todo tipo de actividades.
INCLUSIÓN LABORAL
El proyecto, liderado por Fundación Randstad y en el que Atresmedia colabora como empresa impulsora, comienza su andadura con el objetivo de impulsar la sensibilización empresarial y social en materia de discapacidad, empleo e inclusión social.
INCLUSIÓN LABORAL
El Grupo Atresmedia, a través de su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, apoya y difunde en todos sus soportes digitales la campaña Nuestro talento suma, realizada por la Confederación Española de Familias de Personas Sordas (FIAPAS).
EMPLEABILIDAD Y FORMACIÓN
En virtud del acuerdo firmado por ambas entidades el pasado mes de diciembre, se concederán 30 becas para personas con discapacidad en cualquiera de los cursos del catálogo de Atresmedia Formación.
EXPERIENCIAS
Las historias de jóvenes con discapacidad como Domingo, Mar y Jonathan son testimonios reales de personas altamente formadas que ayudan a fomentar el talento y la diversidad de la plantilla en Atresmedia. Estas experiencias son el resultado de nuestro compromiso por ofrecer oportunidades de desarrollo profesional igualitario, recogido en nuestra Política de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa, con el fin de fomentar la integración de las personas con discapacidad en el mundo laboral.
EMPLEABLIDAD Y FORMACIÓN
Atresmedia, junto a la Fundación Universia, entidades comprometidas con la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad, pondrán en marcha en 2021 un proyecto conjunto para impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector audiovisual y poder así mejorar sus oportunidades de empleo. Será a través de un programa de concesión de becas para formarse en alguno de los 50 cursos que se imparten dentro del catálogo de Atresmedia Formación.
EMPLEABLIDAD Y FORMACIÓN
Atresmedia, junto a la Fundación Universia, entidades comprometidas con la diversidad y la inclusión de las personas con discapacidad, pondrán en marcha en 2021 un proyecto conjunto para impulsar la empleabilidad de personas con discapacidad en el sector audiovisual y poder así mejorar sus oportunidades de empleo. Será a través de un programa de concesión de becas para formarse en alguno de los 50 cursos que se imparten dentro del catálogo de Atresmedia Formación.
INCLUSIÓN LABORAL
En su compromiso por la promoción de la igualdad y de la diversidad en la Compañía y en la sociedad, el Grupo Atresmedia se une al proyecto Empresas por la Diversidad y la Inclusión impulsado por la Fundación Randstad, cuyo objetivo es liderar la acción empresarial en estas materias.
#IgualesDeDiferentes
Estas son algunas situaciones reales y cotidianas que experimentan personas con discapacidad, y con las que te invitamos reflexionar en este Día Internacional de la Discapacidad para construir un mundo más inclusivo. Porque el primer paso para normalizar la discapacidad es conocerla mejor.
Campaña #IgualDeDiferentes
Estas son algunas situaciones reales y cotidianas que experimentan personas con discapacidad, y con las que te invitamos a construir un mundo más inclusivo. Porque el primer paso para normalizar la discapacidad es conocerla mejor.
DÍA DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Atresmedia apoya la campaña de comunicación #IgualDeDiferentes para sensibilizar a sus empleados sobre las situaciones que viven diariamente las personas de este colectivo y fomentar la normalización de la discapacidad.
ACCESSIBILITY
One of the Group’s priority objectives under its Corporate Social Responsibility Policy is precisely to ensure that its news and educational programmes and entertainment shows are responsibly produced and broadcast, and that they are accessible to all of society.
CAMPAÑAS SIN COSTE
El Grupo Atresmedia, mediante su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, ha difundido en 2020 a través de todos sus canales de comunicación, la campaña ‘Welapop’ de la Fundación Luzón, con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre esta agresiva enfermedad y recoger firmas para solicitar a las administraciones públicas mejores cuidados a los pacientes.
CAMPAÑAS SIN COSTE
El Grupo Atresmedia, mediante su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, muestra su compromiso con la sensibilización de la discapacidad intelectual apoyando por quinto año consecutivo la campaña de comunicación de Down España en el Día Mundial del Síndrome de Down, el 21 de marzo.
CAMPAÑAS SIN COSTE
El Grupo Atresmedia, mediante su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, ha apoyado y difundido este 2020 a través de todos sus canales de comunicación dos campañas de sensibilización sobre la Esclerosis Múltiple que pretenden mejorar los recursos destinados a estos pacientes y la investigación de su enfermedad.
NORMALIZACIÓN DE LA DISCAPACIDAD
El programa ‘Auténticos’ de laSexta producido por Atresmedia Televisión, ha sido nominado a los MIPCOM Diversity TV Excellence Awards de 2020 en la categoría de 'Discapacidad'. Presentado por Alberto Chicote, el programa cuenta historias reales de personas con discapacidad intelectual que pelean diariamente por lograr la inclusión en los distintos ámbitos de la sociedad.
SENSIBILIZACIÓN
El Grupo Atresmedia, mediante su programa de emisión de campañas publicitarias sin coste para entidades sociales, apoya y difunde este 2020 a través de todos sus canales de comunicación la campaña ‘Un futuro mejor’ realizada por la Confederación ASPACE, coincidiendo con el Día Mundial de la Parálisis Cerebral que se celebra el 6 de octubre de cada año. En el mundo hay 17 millones de personas con parálisis cerebral y en España viven 120.000 personas con esta condición que es la causa más frecuente de discapacidad física en menores.
NORMALIZACIÓN DE LA DISCAPACIDAD
Normalizar la discapacidad a través de sus medios de comunicación y sus contenidos es uno de los objetivos del Grupo Atresmedia en su apuesta por la diversidad y la igualdad. Un claro ejemplo de este enfoque es el programa ‘Auténticos’, presentado por Alberto Chicote, que estrenó laSexta en enero de 2020 a través del cual se contaron historias reales de personas con discapacidad intelectual que pelean diariamente por lograr la inclusión en los distintos ámbitos de la sociedad.
RESPONSABILIDAD CORPORATIVA
La promoción de la igualdad y de la diversidad forma parte de los compromisos adquiridos por Atresmedia en su Política General de Responsabilidad Corporativa y en su Política de Recursos Humanos. Este compromiso se materializa en el Plan de Igualdad de la Compañía, así como en una estrategia de gestión de la discapacidad que gira en torno a tres líneas de actuación:
EXPERIENCIAS
Atraer el talento y fomentar la diversidad en la plantilla son dos máximas que el Grupo Atresmedia no sólo recoge en su Política de Recursos Humanos y de Responsabilidad Corporativa, sino que se plasman en historias reales como las de Daniel o Jacqueline, jóvenes con discapacidad altamente formados que han encontrado una oportunidad laboral en la Compañía y cuentan su experiencia.
ACCESIBILIDAD
El Centro Español del Subtitulado y la Audiodescripción (CESyA) y la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) prorrogan el proceso de inscripción hasta el 3 de noviembre para el curso oficial ‘Accesibilidad audiovisual: las claves del subtitulado’, dirigido a estudiantes y profesionales de la comunicación, la traducción y el periodismo.
SENSIBILIZACIÓN
Como empresa comprometida con la diversidad, Atresmedia trabaja con el objetivo de normalizar la presencia de personas con discapacidad en sus diferentes formatos, así como en sus comunicaciones publicitarias, para dar voz a su realidad y lograr su inclusión plena en la sociedad. Al mismo tiempo sensibiliza a su plantilla sobre la realidad de este colectivo a través de diferentes iniciativas de concienciación y actividades de voluntariado corporativo.
ACCESIBILIDAD
Uno de los compromisos adquiridos por Atresmedia en su Política General de Responsabilidad Corporativa es la producción y emisión de contenidos informativos y de entretenimiento accesibles para toda la sociedad.
EMPLEABILIDAD
Atresmedia, mediante el trabajo conjunto de los Departamentos de Recursos Humanos y Responsabilidad Corporativa, está comprometida con la diversidad y con la incorporación del talento de las personas con discapacidad en su plantilla.
